In the recent decision of AlphaBow Energy Ltd. (Re) (“AlphaBow”),^[1] the Alberta Court of King’s Bench dismissed AlphaBow’s application to stay the Alberta Energy Regulator’s (“AER”) request for a security deposit for the duration of its restructuring proceedings.

Background

Judge Parker of the U.S. Bankruptcy Court for the Western District of Texas recently issued an order in the case of Hilltop SPV, LLC, granting debtor Hilltop SPV LLC’s (“Hilltop”) motion to reject a Gas Gathering Agreement (“GGA”) with counter-party Monarch Midstream, LLC (“Monarch”).[1] This decision allows Hilltop to reject the GGA while allowing Monarch to retain the covenants that run with the land post-rejection.

Harrington v. Purdue Pharma L.P., 144 S. Ct. 2017 (June 27, 2024)

Insolvency & Restructuring Bulletin

A recent court decision has provided clarity on the application of the Wage Earner Protection Program Act (“WEPPA”) to former employees of companies undergoing restructuring under the Companies’ Creditors Arrangement Act (“CCAA”). The central issue was whether WEPPA applies to employees who were terminated as a result of a reverse vesting order (“RVO”).

Background

Insolvency and Restructuring Bulletin

Die strategische Planung der Maßnahmen ist zentral für das Gelingen arbeitsrechtlicher Umstrukturierungen. Die wichtigsten To-dos erfahren Sie im heutigen Beitrag.

Nachfolgend wird die Einordnung der Umsatzsteuer in der Insolvenz als Masse- oder Insolvenzforderung und die Auswirkung auf die Gläubigerbefriedigung erläutert.

Auch unter betriebswirtschaftlichen Aspekten stellen arbeitsrechtliche Umstrukturierungen eine Herausforderung dar. Wie CMS Advisory Sie dabei unterstützen kann, erfahren Sie im heutigen Beitrag.

Unsere Blog-Serie führt durch die verschiedenen Phasen einer Umstrukturierung und beantwortet damit verbundene Fragen – auch abseits juristischer Themen.

Das StaRUG eignet sich insbesondere für finanzielle, weniger für personelle, Restrukturierungen

Das Gesetz über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen,kurz „StaRUG″ ist zum 1. Januar 2021 in Kraft getreten und setzt die sog. Restrukturierungsrichtlinie (Richtlinie [EU] 2019/1023) um.