Die Restrukturierungs-Richtlinie ist in aller Munde. Wir zeigen, welche Auswirkungen sie auf das Arbeitsrecht hat.

Der vollständige Name lautet: Richtlinie (EU) 2019/1023 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über präventive Restrukturierungsrahmen, über Entschuldung und über Tätigkeitsverbote sowie über Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz von Restrukturierungs-, Insolvenz- und Entschuldungsverfahren und zur Änderung der Richtlinie (EU) 2017/1132.

The EU Parliament adopted the Directive on future "Preventive Restructuring Frameworks", which creates the basis for uniform preventive restructuring across the European Union and will fundamentally change how companies deal with financial difficulties and restructuring.

Until now, the EU has suffered from a regulatory patchwork in this area with no regulations in some markets and sophisticated procedures in others. The new directive mitigates the dangers and risks posed by the former uneven regulatory landscape.

The EU Parliament adopted the Directive on future "Preventative Restructuring Frameworks.

This creates the basis for a uniform legal framework for preventive restructuring within Europe. To date there has been a "patchwork" of regulations in the EU: in some cases there are no regulations at all, in others there are sophisticated procedures in place. The new directive now counteracts the dangers and risks of such regulatory differences.

• The Court of Appeal has given guidance to insolvent companies about whether to commence an adjudication.
• There is an important distinction to be drawn between a company in a CVA and one in liquidation.
• Parties need to be careful when making general reservations to an adjudicator's jurisdiction.

What's it about?

Welche Stolpersteine drohen, wenn einige Arbeitnehmer noch nach der Betriebsstilllegung für Abwicklungsarbeiten benötigt werden, zeigt der Fall Air Berlin.

Als Air Berlin im November 2017 Insolvenz anmeldete, war das Schicksal der rund 6.000 Arbeitnehmer eine der in der Presse am meisten diskutierten Fragen. Bereits ein halbes Jahr später hatten etwa 3.000 von ihnen einen neuen Arbeitsplatz gefunden, die meisten bei anderen Fluggesellschaften. Hunderte andere wurden zunächst in Transfergesellschaften betreut.

Welle von Kündigungsschutzklagen

BAG befragt EuGH zur Haftungseinschränkung des Erwerbers im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bei einem Betriebsübergang aus der Insolvenz.

Garcia v Marex Financial Ltd [2018] EWCA Civ 1468

The Court of Appeal has for the first time applied the rule against reflective loss to claims by creditors. The rule had in the past only been used to prevent claims by shareholders against directors, where the losses claimed by the shareholders reflected those suffered by the company.

Orexim Trading Limited v (1) Mahavir Port and Terminal Private Limited ("MPT") (2) Singmalloyd Marine (S) PTE Limited ("Singmalloyd") (3) Zen Shipping and Ports India Private Limited ("Zen") [2018]

In a decision that will be of particular interest to creditors and insolvency practitioners contemplating section 423 Insolvency Act claims against defendants based outside the EU, the Court of Appeal has refused a claimant permission to serve a claim out of the jurisdiction.

Die neue Reform des Insolvenzanfechtungsrecht durch den Gesetzgeber löst einige Rechtsfragen des BAG und BGH zugunsten von Arbeitnehmern.

Insolvenzgeld – ein wichtiges Instrument zur Sanierung von Unternehmen und Erhalt der Mitarbeitermotivation. Wie ist der rechtliche Rahmen?