Die Restrukturierungs-Richtlinie ist in aller Munde. Wir zeigen, welche Auswirkungen sie auf das Arbeitsrecht hat.
Der vollständige Name lautet: Richtlinie (EU) 2019/1023 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über präventive Restrukturierungsrahmen, über Entschuldung und über Tätigkeitsverbote sowie über Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz von Restrukturierungs-, Insolvenz- und Entschuldungsverfahren und zur Änderung der Richtlinie (EU) 2017/1132.
The EU Parliament adopted the Directive on future "Preventive Restructuring Frameworks", which creates the basis for uniform preventive restructuring across the European Union and will fundamentally change how companies deal with financial difficulties and restructuring.
Until now, the EU has suffered from a regulatory patchwork in this area with no regulations in some markets and sophisticated procedures in others. The new directive mitigates the dangers and risks posed by the former uneven regulatory landscape.
The EU Parliament adopted the Directive on future "Preventative Restructuring Frameworks.
This creates the basis for a uniform legal framework for preventive restructuring within Europe. To date there has been a "patchwork" of regulations in the EU: in some cases there are no regulations at all, in others there are sophisticated procedures in place. The new directive now counteracts the dangers and risks of such regulatory differences.
Welche Stolpersteine drohen, wenn einige Arbeitnehmer noch nach der Betriebsstilllegung für Abwicklungsarbeiten benötigt werden, zeigt der Fall Air Berlin.
Als Air Berlin im November 2017 Insolvenz anmeldete, war das Schicksal der rund 6.000 Arbeitnehmer eine der in der Presse am meisten diskutierten Fragen. Bereits ein halbes Jahr später hatten etwa 3.000 von ihnen einen neuen Arbeitsplatz gefunden, die meisten bei anderen Fluggesellschaften. Hunderte andere wurden zunächst in Transfergesellschaften betreut.
Welle von Kündigungsschutzklagen
- On November 8, 2018, the Supreme Court of Canada (“SCC”) reversed the Federal Court of Appeal decision in Callidus Capital Corporation v.
- Dans son arrêt du 8 novembre 2018, la Cour suprême du Canada a infirmé la décision de la Cour d’appel fédérale (Callidus Capital Corporation c.
- Draft regulations implementing Canada’s “bail-in” solvency support regime for banks came into effect on September 23, 2018.
- The bail-in regime essentially requires that banks maintain “embedded contingent capital” in the form of bonds that convert automatically to equity in the event that the issuing bank has ceased or is about to cease to be viable.
- Key to the regime is the concept of “total loss-absorbing capacity”, or TLAC, which is the amount of embedded contingent capital that a bank will now be required to maintain (on a consolidated basis).
- As discussed b
- Le règlement mettant en œuvre le régime de « recapitalisation interne (émission) » au soutien de la solvabilité des banques au Canada est entré en vigueur le 23 septembre 2018.
- Ce régime de recapitalisation interne exige essentiellement des banques qu’elles maintiennent des « fonds propres d’urgence intégrés » sous forme d’obligations pouvant être automatiquement converties en actions si jamais elles cessent d’être viables ou sont sur le point de ne plus l’être.
- La clé du régime est le concept de capacité totale d’absorption des pertes
BAG befragt EuGH zur Haftungseinschränkung des Erwerbers im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bei einem Betriebsübergang aus der Insolvenz.
Die neue Reform des Insolvenzanfechtungsrecht durch den Gesetzgeber löst einige Rechtsfragen des BAG und BGH zugunsten von Arbeitnehmern.