The EU Parliament adopted the Directive on future "Preventive Restructuring Frameworks", which creates the basis for uniform preventive restructuring across the European Union and will fundamentally change how companies deal with financial difficulties and restructuring.
Until now, the EU has suffered from a regulatory patchwork in this area with no regulations in some markets and sophisticated procedures in others. The new directive mitigates the dangers and risks posed by the former uneven regulatory landscape.
The EU Parliament adopted the Directive on future "Preventative Restructuring Frameworks.
This creates the basis for a uniform legal framework for preventive restructuring within Europe. To date there has been a "patchwork" of regulations in the EU: in some cases there are no regulations at all, in others there are sophisticated procedures in place. The new directive now counteracts the dangers and risks of such regulatory differences.
As we summarized in a recent Financial Services & Insolvency Communiqué, Saskatchewan has introduced Bill 151 (the Bill) which amends The Personal Property Security Act, 1993 (Saskatchewan) (the PPSA or the Act).
As we summarized in a recent Financial Services & Insolvency Communiqué, Saskatchewan has introduced Bill 151 (the Bill) which amends The Personal Property Security Act, 1993 (Saskatchewan) (the PPSA or the Act).
Welche Stolpersteine drohen, wenn einige Arbeitnehmer noch nach der Betriebsstilllegung für Abwicklungsarbeiten benötigt werden, zeigt der Fall Air Berlin.
Als Air Berlin im November 2017 Insolvenz anmeldete, war das Schicksal der rund 6.000 Arbeitnehmer eine der in der Presse am meisten diskutierten Fragen. Bereits ein halbes Jahr später hatten etwa 3.000 von ihnen einen neuen Arbeitsplatz gefunden, die meisten bei anderen Fluggesellschaften. Hunderte andere wurden zunächst in Transfergesellschaften betreut.
Welle von Kündigungsschutzklagen
The Supreme Court of Canada (“SCC”) has released its decision in Orphan Well Association v.
Will this proposal capture unfunded liabilities under defined benefit pension plans?
BAG befragt EuGH zur Haftungseinschränkung des Erwerbers im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bei einem Betriebsübergang aus der Insolvenz.
Die neue Reform des Insolvenzanfechtungsrecht durch den Gesetzgeber löst einige Rechtsfragen des BAG und BGH zugunsten von Arbeitnehmern.
Insolvenzgeld – ein wichtiges Instrument zur Sanierung von Unternehmen und Erhalt der Mitarbeitermotivation. Wie ist der rechtliche Rahmen?