Todos los supuestos de extinción en que ésta es adoptada por voluntad del trabajador, pero derivada de una decisión unilateral de la empresa, han de tener el mismo tratamiento por parte de los Estados miembros. Así lo señala el Tribunal de de Justicia en un reciente pronunciamiento en el que resuelve una cuestión cuya trascendencia práctica desborda el supuesto planteado específicamente.

Over the Bank holiday weekend, the UK government announced that it intends to introduce new legislation to implement certain measures (detailed below) as soon as parliamentary time permits.

El orden social mantiene no sólo su competencia, sino la aplicación del régimen jurídico de la sucesión laboral de empresa, aun cuando exista un auto del juez del concurso por el que se exonere de deudas a la empresa adquirente.

Un reciente pronunciamiento del orden contencioso-administrativo resulta sumamente útil en una controversia que parece irresoluble. La sentencia se pronuncia sobre un supuesto fáctico que precisa aplicar la Ley Concursal en su redacción anterior a la reforma del 2014.

La operación sobre los activos de una empresa que se prepara con anterioridad a la declaración de quiebra para ser ejecutada inmediatamente después de que se declare la quiebra (pre-pack) puede plantear problemas laborales.

Siguen sin resolverse satisfactoriamente las cuestiones laborales y de la Seguridad Social en relación con la transmisión de unidad productiva en concurso.

The High Court yesterday held that a Chairperson of a shareholder scheme meeting may reject votes cast against a scheme of arrangement in circumstances where the shares were acquired through an artificial share-splitting exercise designed to frustrate the scheme. It is the first English case to consider this issue and while it arose in the context of a shareholder scheme, the impact is also significant for debt restructurings implemented by way of a creditor scheme of arrangement.

Background

On 22 November 2016, the European Commission published a draft directive on insolvency, restructuring and second chance. In this briefing we consider the proposals and what it means for European insolvency and for the UK.

On 22 November 2016, the European Commission published a draft directive on insolvency, restructuring and second chance (the Proposals).

What are the Proposals? The Proposals have three main parts:

Summary

Third parties associated with an employer may find themselves liable to contribute to the employer's occupational pension scheme. Where a pension scheme is in deficit, the Pensions Regulator has powers - so-called 'moral hazard' powers - that can require a third party to give financial support or a specific payment to the pension scheme.

En situaciones de crisis empresarial no son extrañas demandas de despido «tácito». Aunque se trata de una denominación no recogida por el legislador laboral, reproduce la posibilidad que el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga al trabajador para extinguir su contrato en determinadas circunstancias y con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. Este tipo de demandas suelen coincidir con los procesos concursales, si bien la realidad temporal puede ser distinta.