The Federal Rules of Bankruptcy Procedure (“Bankruptcy Rules”) require each corporate party in an adversary proceeding (i.e., a bankruptcy court suit) to file a statement identifying the holders of “10% or more” of the party’s equity interests. Fed. R. Bankr. P. 7007.1(a). Bankruptcy Judge Martin Glenn, relying on another local Bankruptcy Rule (Bankr. S.D.N.Y. R.

The safe harbor protection of Bankruptcy Code (“Code”) §546(e) does not protect “transfers that are simply conducted through financial institutions,” held the U.S. Court of Appeals for the Seventh Circuit on July 28, 2016. FTI Consulting Inc. v. Merit Management Group LP, 2016 WL 4036408, *1 (7th Cir. July 28, 2016).

En situaciones de crisis empresarial no son extrañas demandas de despido «tácito». Aunque se trata de una denominación no recogida por el legislador laboral, reproduce la posibilidad que el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga al trabajador para extinguir su contrato en determinadas circunstancias y con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. Este tipo de demandas suelen coincidir con los procesos concursales, si bien la realidad temporal puede ser distinta.

La Tesorería General de la Seguridad Social viene oponiéndose a que se le aplique el artículo 176 bis.2 de la Ley Concursal en aquellos créditos cuyo vencimiento resultara anterior a la entrada en vigor de la reforma de la citada norma. Se entiende que ha de considerarse el pago de la deuda contra la masa a su respectivo vencimiento, en aplicación de la norma que estaba en vigor cuando se generó la deuda o, al menos, cuando se reclamó por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social dicha deuda a la administración concursal.

1. Employment in a Member State of workers resident therein by companies declared insolvent that, notwithstanding formal registration in a third country, have their real seat in said Member State

Bankruptcy courts may hear state law disputes “when the parties knowingly and voluntarily consent,” held the U.S. Supreme Court on May 26, 2015. Wellness Int’l Network Ltd. v. Sharif, 2015 WL 2456619, at *3 (May 26, 2015). That consent, moreover, need not be express, reasoned the Court. Id. at *9 (“Nothing in the Constitution requires that consent to adjudication by a bankruptcy court be express.”). Reversing the U.S.

The U.S. District Court for the Southern District of New York, on May 4, 2015, affirmed U.S. Bankruptcy Judge Robert D. Drain’s decision confirming the reorganization plan for Momentive Performance Materials Inc. and its affiliated debtors.1 The Bankruptcy Court’s decision was controversial because it forced the debtors’ senior secured creditors to accept new secured notes bearing interest at below- market rates.

1.       Plan de liquidación concursal con exoneración del pasivo laboral y de la Seguridad Social sin oposición de afectados

1. El Estatuto de los Trabajadores (LET) prevé en su artículo 50 la posibilidad de que el trabajador reclame la extinción de su contrato, entre otros motivos, por falta de pago o retrasos continuados por parte del empleador en el abono de los salarios pactados (art. 50.1b LET).

1. Excepción al principio rogatorio: la obligación de solicitar concurso de acreedores ante el incumplimiento empresarial generalizado de las obligaciones salariales y de Seguridad Social