If you were to walk down Fifth Avenue and see a store displaying a white apple suspended in a large glass case, more likely than not you would immediately think of the California-based tech giant who shares its name with the nutritious snack. Similarly, if the person walking in front of you on your way to the Apple store lifted her heel to reveal a candy-apple red shoe sole, more likely than not the name Christian Louboutin would pop into your head.

In a recent decision, the Fifth Circuit narrowly held that federal law does not prevent a bona fide shareholder from exercising its voting right in the company’s charter to prevent the filing by the company of a bankruptcy petition merely because it is also an unsecured creditor. In re Franchise Servs. of N. Am., Inc., 891 F.3d 198, 203 (5th Cir. 2018).

El orden social mantiene no sólo su competencia, sino la aplicación del régimen jurídico de la sucesión laboral de empresa, aun cuando exista un auto del juez del concurso por el que se exonere de deudas a la empresa adquirente.

Un reciente pronunciamiento del orden contencioso-administrativo resulta sumamente útil en una controversia que parece irresoluble. La sentencia se pronuncia sobre un supuesto fáctico que precisa aplicar la Ley Concursal en su redacción anterior a la reforma del 2014.

It’s been an interesting couple of weeks for bankruptcy at the United States Supreme Court with two bankruptcy-related decisions released in back-to-back weeks. Last week, the Supreme Court issued an important decision delineating the scope of section 546(e) of the Bankruptcy Code (discussed here [1] for those who missed it).

La operación sobre los activos de una empresa que se prepara con anterioridad a la declaración de quiebra para ser ejecutada inmediatamente después de que se declare la quiebra (pre-pack) puede plantear problemas laborales.

Siguen sin resolverse satisfactoriamente las cuestiones laborales y de la Seguridad Social en relación con la transmisión de unidad productiva en concurso.

En situaciones de crisis empresarial no son extrañas demandas de despido «tácito». Aunque se trata de una denominación no recogida por el legislador laboral, reproduce la posibilidad que el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga al trabajador para extinguir su contrato en determinadas circunstancias y con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. Este tipo de demandas suelen coincidir con los procesos concursales, si bien la realidad temporal puede ser distinta.

Despite the initial glee of the prospect of a United States that was independent of Middle East oil, beginning in the fourth quarter of 2014, the price of oil started dropping precipitously.  As noted in a recent article, over 80 bankruptcies in the oil industry were filed in 2015, up 471 % over calendar year 2014.  

La Tesorería General de la Seguridad Social viene oponiéndose a que se le aplique el artículo 176 bis.2 de la Ley Concursal en aquellos créditos cuyo vencimiento resultara anterior a la entrada en vigor de la reforma de la citada norma. Se entiende que ha de considerarse el pago de la deuda contra la masa a su respectivo vencimiento, en aplicación de la norma que estaba en vigor cuando se generó la deuda o, al menos, cuando se reclamó por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social dicha deuda a la administración concursal.