Análisis GA&P | Mayo 2015 1 N. de la C.: En las citas literales se ha rectificado en lo posible —sin afectar al sentido— la grafía de ciertos elementos (acentos, mayúsculas, símbolos, abreviaturas, cursivas...) para adecuarlos a las normas tipográficas utilizadas en el resto del texto. La Ley 9/2015 deriva de la tramitación como Proyecto de Ley del Real Decreto Ley 11/2014 de 5 de septiembre. Durante su recorrido parlamentario se han aceptado ciertas enmiendas que modifican el régimen del convenio concursal tal y como éste había quedado establecido en septiembre del 2014.

1.       Plan de liquidación concursal con exoneración del pasivo laboral y de la Seguridad Social sin oposición de afectados

Our legislation prohibits (as unconscionable) clauses that, while not negotiated with consumers, require “collateral disproportionate to the risk assumed” (art. 88(1) of the Spanish Consumer and User Protection Act). Note that this rule has not been the subject of any case law development and that the clause that paradoxically could yield to art.

1. El Estatuto de los Trabajadores (LET) prevé en su artículo 50 la posibilidad de que el trabajador reclame la extinción de su contrato, entre otros motivos, por falta de pago o retrasos continuados por parte del empleador en el abono de los salarios pactados (art. 50.1b LET).

In Allco Funds Management Limited v Trust Co (Re Services) Ltd [2014] NSWSC 1251, an inter-company loan transaction was challenged by a receiver appointed by the secured creditor to one of the companies. Common directors were involved in the transaction. The issue was whether the directors breached their fiduciary duties entitling the company via the receiver to have the transaction set aside.

The background to the case

1. Excepción al principio rogatorio: la obligación de solicitar concurso de acreedores ante el incumplimiento empresarial generalizado de las obligaciones salariales y de Seguridad Social

A debtor company can seek to have a statutory demand set aside if there is a genuine dispute as to the existence or amount of the debt, or the company has an offsetting claim.

Because the threshold for contesting a statutory demand is relatively low, a creditor may decide it is better to issue the statutory demand for the undisputed portion of the total debt after making an appropriate allowance for the amount of the total debt in dispute or the amount of the alleged offsetting claim.

When a company is facing short term financial difficulties the directors or shareholders may decide to make a loan to the company to pay wages. 

Este comentario tiene la finalidad de avanzar en el diálogo recíproco iniciado con las propuestas de interpretación de los jueces de lo Mercantil de Madrid sobre las nuevas reglas de calificación culpable del concurso (Acuerdo de 7 y 21 de noviembre del 2014).Análisis GA&P | Enero 2015 1 1.

Debts claimed in statutory demands must be due and payable to the creditor named in the statutory demand.

When disputing statutory demands it is common for debtor companies to argue an offsetting claim, so as to reduce or extinguish the amount claimed in the statutory demand.

For there to be a valid offsetting claim there must be ‘mutuality’, meaning that the legal capacities in which both the offsetting claim and the statutory demand debt are each claimed and owed must align.