The impact of COVID-19 is yet to be fully realized, and many companies are yet to consider restructuring as a means to survive the pandemic, but all companies and all creditors can benefit now from learning how employee matters are treated in a bankruptcy proceeding under chapter 11 of the U.S. Bankruptcy Code (as amended, the Bankruptcy Code). This blog provides a high-level overview of some of the most material matters affecting an employee workforce in the context of a chapter 11 restructuring.

2019年11月14日，最高院正式发布第九次全国法院民商事审判工作会议的会议纪要——《全国法院民商事审判工作会议纪要》（简称“《九民纪要》”）。

对资产证券化圈的许多机构从业者，《九民纪要》具体有什么样的意义可能不太熟悉。在这里，我们还是借用引言中的一句话来体现它的意义：

“对当前民商事审判工作中的一些疑难法律问题取得了基本一致的看法。”

《九民纪要》的条款中，与金融业务有关的就可以说是包罗万象。但在正式看条款和案例之前，不妨先再来品读一下它的引言部分：

这些统领性原则，结合一些代表性案例，我们认为，会赋予证券化业务更多的司法支持。具体体现在：