La Tesorería General de la Seguridad Social viene oponiéndose a que se le aplique el artículo 176 bis.2 de la Ley Concursal en aquellos créditos cuyo vencimiento resultara anterior a la entrada en vigor de la reforma de la citada norma. Se entiende que ha de considerarse el pago de la deuda contra la masa a su respectivo vencimiento, en aplicación de la norma que estaba en vigor cuando se generó la deuda o, al menos, cuando se reclamó por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social dicha deuda a la administración concursal.
1. Employment in a Member State of workers resident therein by companies declared insolvent that, notwithstanding formal registration in a third country, have their real seat in said Member State
In case you have just returned from Outer Space- the UK Government has announced that it is holding a referendum on 23 June 2016 on the question:
“Should the United Kingdom remain a member of the EU or leave the EU?”
In the meantime, whilst the UK decides whether to Brexit or not, the EU Commission is taking a “business as usual” stance.
The UK’s EU Referendum on membership is looming on the horizon – What are the legal implications of a so-called “Brexit” for restructuring and insolvency professionals?
The EU Referendum Act 2015 obtained Royal Assent on 17 December 2015 and provides for the following question to be put forward for voting in a referendum in the UK until the end of 2017: “Should the United Kingdom remain a member of the EU or leave the EU?”
Following on from our recent blog on ‘How the UK General Election Might Influence the Recast Insolvency Regulation’ and whether the UK will still be part of the EU in 2017 when it comes into force, we consider the ‘hokey cokey’ of the upcoming EU referendum.
1. Plan de liquidación concursal con exoneración del pasivo laboral y de la Seguridad Social sin oposición de afectados
1. El Estatuto de los Trabajadores (LET) prevé en su artículo 50 la posibilidad de que el trabajador reclame la extinción de su contrato, entre otros motivos, por falta de pago o retrasos continuados por parte del empleador en el abono de los salarios pactados (art. 50.1b LET).
1. Excepción al principio rogatorio: la obligación de solicitar concurso de acreedores ante el incumplimiento empresarial generalizado de las obligaciones salariales y de Seguridad Social
The European Advocate General has today given his opinion in the “Woolworths case” (and two other cases) on the meaning of “establishment” for the purposes of determining when the duty to consult appropriate representatives is triggered under the European Collective Redundancies Directive (the Directive).
- LÍMITE DE LOS CRÉDITOS POR SALARIO E INDEMNIZACIÓN EN EL PROCESO CONCURSAL
- Tanto el salario como las indemnizaciones por despido gozan de una serie de garantías en el art. 32 del Estatuto de los Trabajadores (LET).