El nuevo Decreto 560 de 2020 prevé una serie de medidas de flexibilización y celeridad en los procesos de reorganización, con el fin de afrontar el escenario de alto riesgo de insolvencia que se presenta en el país como consecuencia del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.

Estas medidas tendrán una duración de hasta 2 años y se resumen en las siguientes:

Creación de procesos extrajudiciales

Trámite de negociación de emergencia

The court provides guidance on liability if a subsidiary goes bankrupt because of the misconduct and careless management of its parent company.

Over the last few years, employees have increasingly sought to hold the parent companies of their employers liable for the subsidiaries’ actions by trying to demonstrate that the parent entity is the employee’s co-employer, i.e., that the employee has two employers: the company that hired him or her and its parent company.

To demonstrate this co-employment situation, the employee must prove either that