The office of the Registrar of Corporate Affairs (the “Registrar”) in the British Virgin Islands (the “BVI”) has responsibility for the incorporation, striking-off and restoration of struck off companies to the register of companies (the “Register”).
ADMINISTRATIVE STRIKE OFF OF A BRITISH VIRGIN ISLANDS COMPANY
The Registrar may strike a company off the Register on a number of different grounds, including:
The office of the Registrar of Corporate Affairs (the “Registrar”) in the British Virgin Islands (the “BVI”) has responsibility for the incorporation, striking off and restoration of companies to the Register of Companies (the “Register”). There are two restoration processes in the BVI;
1. Prolegómenos sobre naturaleza del leasing
Carey Olsen's Dispute Resolution Group has successfully secured orders on two separate applications under Guernsey's Protection of Investors and Company Law legislation to place two regulated entities into administration and one company into compulsory liquidation.
The Managing Partner of the firm’s Guernsey office, Advocate John Greenfield, and Senior Associate, Tim Bamford, acted for the Guernsey Financial Services Commission (the "Commission") on both applications.
Our Restructuring and Insolvency team has had further significant success, recently securing the discharge of an administration order over a Guernsey Protected Cell Company to facilitate its voluntary winding up. The team, led by Guernsey based counsel David Jones and including associate Luke Sayer, acted for local insolvency practitioners Tim Le Cornu and Andrea Harris of KRyS Global.
To our knowledge this is the first time that the Royal Court of Guernsey has ordered that an administration order in Guernsey be discharged so as to facilitate a voluntary winding up.
Análisis GA&P | Mayo 2016 1 N. de la C.: En las citas literales se ha rectificado en lo posible —sin afectar al sentido— la grafía de ciertos elementos (acentos, mayúsculas, símbolos, abreviaturas, cursivas...) para adecuarlos a las normas tipográficas utilizadas en el resto del texto. 1.
La Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (“LIS”), aplicable a los periodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero del 2015 introdujo importantes novedades en relación con el régimen especial de neutralidad fiscal aplicable a las operaciones de reestructuración (“Régimen Especial”).
Entre otras, el Régimen Especial ha quedado configurado como el régimen aplicable por defecto a estas operaciones, no siendo necesario optar por su aplicación (sin perjuicio de la obligación de comunicar la realización de la operación a la Administración Tributaria).
El Tribunal Supremo acepta que la ausencia de entendimiento entre los socios pueda considerarse un motivo económico válido en las operaciones de reestructuración empresarial cuando aquéllos puedan probar que sus discrepancias en cuanto a la organización empresarial condicionan la viabilidad de la empresa.
En situaciones de crisis empresarial no son extrañas demandas de despido «tácito». Aunque se trata de una denominación no recogida por el legislador laboral, reproduce la posibilidad que el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores otorga al trabajador para extinguir su contrato en determinadas circunstancias y con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. Este tipo de demandas suelen coincidir con los procesos concursales, si bien la realidad temporal puede ser distinta.
La sentencia del Tribunal Supremo de 8 abril 2016 realiza unas interesantes consideraciones sobre la compensación en el concurso.